[위코드] 프론트엔드 개발자 멘토

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주요업무

프론트엔드 개발자 멘토란?
위코드는 국내에서 최고의 비전공자 개발자를 배출하기 위해, 그레이스풀레인에서 운영하는 오프라인 코딩 부트캠프입니다. 지금까지 2000명 이상의 비전공자 개발자를 배출했으며 96%의 취업율을 달성하였습니다.

온라인 기반의 국비지원 교육이 난무하는 코딩 교육 업계에서 저희 위코드가 유일하게 오프라인으로, 국비지원도 하지 않으면서 운영하고 있습니다. 타 업체들처럼 온라인 기반으로 국비지원 교육으로 운영하는것이 쉬운길일순 있지만 업의 본질에 맞는 길은 아니라고 생각하기 때문입니다.

쉬운길을 가지않고, 어렵더라도 고객에게 가장 큰 가치를 제공할 수 있도록 고객중심의 사업을 해야 한다는것이 저희 그레이스풀레인의 철학입니다. 그렇게해야 세상에 큰 영향력을 끼치는 좋은 기업이 될 수 있다고 믿습니다.

위코드의 프론트엔드 개발자 멘토는, 국비지원 “무료”를 내세워서 자극적인 마케팅을 하며 쉽게 가려하는 경쟁업체들 사이에서 업의 본질을 지키며 고객중심의 운영을 하기 위해 매일 매일 많은 문제와 도전들을 해결하는 역할입니다.

위코드의 프론트엔드 멘토가 해결해야하는 주요 문제들은 다음과 같습니다.
• 협업에서 전공자보다도 더 인정받는 비전공자 개발자 양성하기
• 국내와 전세계 최고의 코딩 교육 환경과 커리큘럼으로 지속적인 발전시키기
• 기술적인 실력 외에도, 좋은 개발자로 성장 할수 있도록 올바른 마인드와 업무 태도를 교육생들에게 심어주기
• 위코드의 최고의 코딩 교육 커리큘럼이 맨파워에 의존하는것이 아니라 시스템과 자동화 기술에 의해 운영될 수 있도록 하기
• 멘토는 정말 핵심적인 부분에 더 신경쓸 수 있도록 나머지 루틴한 업무는 모두 자동화 하기
• 교육생들이 언제 어디서나 양질의 학습자료와 과제를 수행하고 도움을 얻을 수 있는 LMS 시스템 구현하기.
• 위코드 졸업생들이 지속적으로 위코드와 함께 성장할 수 있도록 커뮤니티 생태계 및 시스템 구축하기

위코드의 프론트엔드 멘토는
• 각자 맡은 문제의 영역에서는 전권을 가지고 솔루션을 찾아냅니다.
• 문제를 풀어내는데에 도움이 된다면 기획이든 개발이든 디자인이든 무엇이든 수행합니다.
• 배우지 않았던 부분이라면 빠르게 배워서 수행해냅니다.

자격요건

그레이스풀레인의의 유일한 서류/면접 평가 기준은 다음에 나열된 4가지 기준입니다.
어떤 분야에 이력이 있고, 어떤 경력/경험을 가지고 있는지 등은 평가에 고려되지 않습니다.
그보다는 우리의 조직문화에 얼마나 fit이 맞는 분인지, 우리와 신나고 재미있게 일할 수 있는 분인지를 훨씬 더 중요하게 생각합니다.

*평가 기준*
• 인생에서 일의 우선순의와 소명감
저희와 fit이 맞는 분들은 일에서 큰 의미를 찾으시는 분들입니다.
일이 가장 중요한 우선순위이고 일을 통해서 성취감과 소명감을 얻으시는 분들이 저희 그레이스풀레인과 fit이 맞는 인재입니다. 일과 삶의 분리가 굉장히 중요하고 일보다 다른 우선순위가 많으신 분들은 저희 조직 문화와는 어울리지 않습니다.

• 업무의 몰입과 집착
허슬러가 저희와 어울립니다. 목표 달성을 위해 몰입하고 집착할 수 있는 분들이 저희 그레이스풀레인과 어울리는 인재입니다. 그레이스풀레인의 조직문화는 목표 달성을 위해 몰입해서 일하고 결과에 집착해서 일하는 조직문화 입니다. 허슬을 지향하지 않고, 업무에 있어서 몰입과 집착을 힘들어 하시는 분들은 저희와 같이 일하기 어려워하실 수 있습니다.

• 오너쉽과 사업가정신
오너쉽을 가지고 주도적으로 일하실 수 있는 분들과 일하고 싶습니다.
그레이스풀레인에서는 목표와 비젼은 공유하지만, 어떻게 목표 달성을 해야하는지를 일일이 지시하고 알려주는 문화는 아닙니다. 각 구성원들이 자유와 책임을 가지고 스스로 문제 해결을 해나가는 문화입니다.
주도적인 업무 태도를 가지시지 않은 분이라면 저희 조직 문화에서는 힘들어 하실 수 있습니다.

• 빠른 학습 속도와 성장 그리고 새로운것에 대한 도전
새로운 일에 도전하는것을 두려워하지 않고 필요한 것들은 빠르게 학습하고 성장할 수 있는 분들을 찾습니다.
저희 그레이스풀레인에서는 새로운 일들을 하고 일을 크게 벌리는 것을 좋아하는 조직 문화입니다.
그리고 그 일을 해내기 위해서 내가 평소에 안해 본것이라도 빠르게 학습해서 해내는것을 좋아하는 분들로 모여 있습니다.
개발자이지만 필요하면 기획부터 컨텐츠 제작 마케팅까지 필요한건 바로 배워서 해내는 분들로 구성되어 있는 조직입니다.
정해진 업무와 역할만 하길 원하시는 분들은 저희와 맞지 않으실 수 있습니다.

우대사항

• 창업을 해봤거나 스타트업 초기 멤버로 일해보신 분.
• 학교나 회사에서 자신이 직접 처음부터 끝까지 주도해서 진행한 프로젝트 경험이 있으신 분

복지 및 혜택

[Graceful Rain 기업문화]
• 첫 출근일은 14:00 출근
• 9시 ~ 11시 유연근무제 
• 사내 멘토링 운영
• 각 종 동호회 및 사내스터디 운영
• "~님" 호칭 문화

[Graceful Rain 복리후생]
• 항시 대기 스낵바 (각종 간식, 비타민, 건강식 등등)
• 위워크 시설이용 (무제한 COFFEE & Beer)
• 최신형 맥북 제공
• 30만원 상당의 장비지원금 지원
• 커뮤니티비 / 문화생활비 / 출장비 지원
• 생일연차 
• 동호회 운영비 지원
• 각 종 경조금 지원
• 출산휴가
• 가족돌봄휴가

채용절차 및 기타 지원 유의사항

[How To Apply]
• 접수기간 : 상시 채용
• 지원방법 : 온라인 지원
• 지원서류 :
　- 필수 : 이력서 및 경력기술서
　- 선택사항 : 아래 자기소개서 항목을 작성해주시면 더욱 좋습니다!
• 왜 일을 하시나요? 본인의 일의 철학과 비전을 알려주세요. (700자 이내)
   - 일에 접하는 마음가짐과 어떤 철학과 비전을 가지고 대하는지의 생각과 실무에서 드러났던 사례를 알려주세요.
• 일에서 가장 중요하게 생각하는 가치는 무엇인가요? (700자 이내)
   - 업무의 크고 작음을 떠나 본인이 일을할때 가장 중요하게 생각하는 부분과 실제 업무수행간에 어떤 사례가 있었는지 알려주세요.
• 어떤 스타일로 업무에 임하시나요? (700자 이내)
   - 본인의 업무 스타일을 말씀해주시고, 이에 대한 생각과 사례들을 알려주세요.

위코드의 채용 절차는 다음과 같이 진행 됩니다.
1. 서류검토 
2. 전화 면접
3. 1차/2차 대면 면접  
4. 최종합격