블록체인 서비스 서버(Back-end) 개발

코코네는 감성이 표현가능한 디지털 어패럴 서비스를 제공하는 글로벌 기업입니다.

코코네는 ‘Shape your feeling Share your feeling’ 이라는 슬로건을 가지고 2008년에 설립되어 현재 서울과 도쿄, 센다이, 교토, 후쿠오카, 중국의 상하이에서 디지털 어패럴 서비스를 제공하고 있으며, 전체 사원수 약 600명, 그 중 코코네 신사옥(논현동) GMC(글로벌센터, 종로구)에 약 180여명과 함께 코코네의 성장을 위하여 함께 노력하고 있습니다. 

1. 우리가 하고 있는 것은 게임이 아닙니다. CCP(Character Coordinating Play)는 코코네가 독자적으로 완성시킨 장르의 소셜 네트워크 서비스로 감성을 표현할 수 있도록 만들고 꾸미고 어필하고 자랑하고 소통하며 교류하는 디지털 어패럴입니다.

2. 일본을 시작으로 한국과 중국에 거점이 있는 글로벌 기업으로 이것에 멈추지 않고 더 넓은 세계로 서비스를 확장해 갈 예정입니다. 

3. 일본, 대만을 넘어 다양한 국적의 사원과 일하며 소통할 수 있는 업무 환경을 가지고 있습니다. 

4. 여성 크루의 비율이 64%를 넘을 정도로 여성분들이 많으며 활발하게 활동하고 있습니다. 여성분들이 일할 수 있는 최고의 환경을 제공할 수 있도록 다양한 복지를 제공하고 있습니다.

●가치관 
코코네라는 이름은 일본어로 마음(Cocoro), 말(Cotoba), 네트워크(Network)의 머리글자에서 유래되었습니다. 

서비스가 모여 사람과 사람이 네트워크로 연결되고, 즐거운 리듬감이 생겨나고 있는 상태를 나타냄과 동시에, 우리 코코네의 크루(멤버)가 모여, 행복을 줄 수 있는 좋은 것을 만들고 싶다는 마음이 담겨 있습니다. 

●인재상 
[코코네 마인드]
코코네에서는 함께 일하는 모든 멤버를 ‘크루’라고 합니다. .
크루란 같은 배를 탄 크루 한 명, 한 명의 힘을 원동력으로 삼아 모두가 바라는 목적지를 향해 함께 돕고 조율하며 나아간다는 의미를 담고 있습니다. 
크루의 성장이 곧 코코네의 성장이고, 한명의 크루가 하나의 코코네로 성장하기 위하여 우리는 12가지의 약속을 만들고 실행하고 있습니다. 

1 고객이 원하는 가치를 만듭니다.
2 어제의 나보다 발전합니다.
3 팀으로 일하고 발전합니다.
4 새로운 생각을 두려워하지 않습니다.
5 업무 개선에 참여합니다.
6 스스로 돌아보고 개선합니다.
7 유연하게 행동합니다.
8 적극적으로 소통합니다.
9 생각은 깊게, 전달은 간결하게
10 서로를 존중하고 공감합니다.
11 객관적으로 생각하고 행동합니다.
12 비판이 아닌 다른의견으로 이해합니다.

●조직문화

-컴퍼니 문화
우리는 회사라는 큰 틀안에서 각각의 팀을 하나의 컴퍼니로 규정하여 업무를 수행하는 컴퍼니 제도를 가지고 있습니다. 
최고의 효율과 목표달성을 위하여 목표에 집중 할 수 있도록 컴퍼니에 자율성을 부여하고 일하는 방식, 출퇴근 시간을 자유롭게 조정하는 합리적인 의사 결정권을 가지고 있습니다. 

-수평문화
누구나 평등하고 자유롭게 자신의 의견을 내고, 또 스스로 결정 할 수 있습니다.

코코네의 일하는 분위기가 궁금하다면?
인스타 그램 @cocone_seoul
페이스북 https://www.facebook.com/coconekr

유튜브 스타 '대도서관' 과 함께한 코코네 서비스 영상 보기
https://www.youtube.com/watch?v=OCfSxJVt0Es

＜채용 프로세스＞
서류전형 → AI역량검사 → 1차면접(실무진) → 2차면접(인사팀) → 처우협의 → 최종합격♥