포지션 상세 정보
- 기술스택
- GitDjangoNode.jsAWSPythonGitHub
- 주요업무
• 콜라워크 서비스 웹의 백엔드 개발 • 콜라워크 서비스 웹 개발자와의 협업
- 자격요건
최고의 팀은 뛰어난 실력은 물론이며, 서로를 보완하며 시너지를 낼 수 있는 멤버들로 구성되어야 합니다. 초기 스타트업에게 팀 구성은 사업의 성패를 좌우하는 가장 중요한 요소입니다. 저희 알로카도스는 신중을 기하며 팀 빌딩에 임할 예정이며, 아래 세가지 역량을 가장 중요하게 생각합니다. ⚡️ 첫째, 팀과의 fit 스타트업에서는 한 분 한 분 팀에 합류할 때마다 새로운 멤버가 팀에 끼치는 영향이 지대합니다. 따라서 알로카도스는 팀과의 fit를 최우선으로 고려합니다. 성공에 대한 열정, 사업 비전에 대한 공감, 회사 핵심가치의 이해가 멤버들과 얼마나 잘 맞는지 봅니다. 구체적으로는 서로 상호보완이 가능한 멤버, 같은 비전을 바라보면서도 기존 멤버들이 갖지 못한 시야와 의견을 제시할 수 있는 멤버, 부딪쳐야할 때와 합심해야할 때를 아는 멤버를 찾습니다. ⚡️ 둘째, 학구열 스타트업은 끊임없이 벽에 부딪치고 스스로 해결방법을 찾아나가는 과정의 반복입니다. 때로는 남들이 시도해보지 않았던 방법으로 문제를 해결해봐야 하고, 모르는 부분에 대해선 스스로를 발전시키며 주어진 문제를 풀어나가는 것이 필요합니다. 모르는 부분, 막히는 부분에 대해서는 공부하고 배우며 어떻게든 해결할 준비가 되어 있는 학구열이 가득한 분을 찾습니다. ⚡️ 셋째, 책임감 책임이란 단어는 사회 또는 조직 구성원으로서 마땅히 제 역할을 하고 투철한 사명감을 지니는 것을 뜻합니다. 스타트업에서도 주어진 역할과 결정, 그리고 그에 따른 결과에 대한 책임감을 갖는 것이 매우 중요합니다. 규모가 작은만큼 각 멤버들이 갖게 되는 역할이 클 수밖에 없기 때문에 알로카도스는 책임감이 뛰어난 멤버들로만 팀을 구성합니다. • 객체지향 개발에 대한 기본 지식 보유 • Django 개발 경험 • 관계형 데이터베이스 설계 및 운영 경험 • Git을 이용한 버전관리에 능숙한 자 반드시 기술 포트폴리오 또는 github URL을 제출해주시기 바랍니다.
- 우대사항
• 상용서비스 개발 경험자 • AWS 기반 인프라 사용 경험 (EC2, Lambda, DynamoDB, S3 등) • Ethereum 스마트컨트랙트 개발 경험자
- 복지 및 혜택
• 장비지원 - MacBook Pro M2, MacBook Pro M1 Pro / iMac 중 택 1 - MacBook Pro M2 RAM 16GB 이상, MacBook Pro M1 Pro RAM 16GB 이상 - 기타 업무용 장비 지원 (모니터, 마우스, 키보드, 거치대, 슬리퍼, 의자 등) - 기본 32인치 QHD 모니터 제공 (요청 시 변경 가능) - 30만원 내 마우스 및 키보드 구매 • 자유로운 출퇴근 - 코어타임 [1:00 pm ~ 6:00 pm] - 주 1회 재택근무 • 수평적인 문화 - 연 18개의 연차를 자유롭게 사용 - 직급을 막론하고 수평적인 호칭 [닉네임] - 자유로운 복장 • 토큰옵션부여 • 인재추천비 100만원 지원 • 경조사비, 교육비, 업무 관련 도서비 지원
기업/서비스 소개
기업상세 정보로 이동1 / 8
알로카도스는 콜라워크 서비스를 개발 및 운영하고 있습니다. 콜라워크는 기업의 인사 담당 부서의 노고를 조금이라도 덜어주기 위해 시작된 서비스입니다. 코로나바이러스라는 펜데믹으로 인해 재택근무를 하게 된 기업이 많아졌으며, 협업툴 시장 또한 덩달아 성장하였습니다. 코로나 종식 이후에도 재택근무를 유지하고자 하는 기업의 염원과는 다르게 사무실 근무 대비 성과가 잘 나타나지 않고 있는데, 이는 직원의 업무 성과를 측정할 수 있는 방법이 제한되고, 협업툴 의존도가 높아질수록 직원 몰입도가 많이 저하되기 때문입니다. 물론 재택에서 효율성이 높아져 일을 더 열심히 하게 되는 직원들도 있겠지만, 보이지 않는 곳에서 무임승차를 하는 직원이 생기게 될 수도 있는 위험성을 사측에서 떠안게 되었습니다. 콜라워크는 사내 복지 제공 및 팀워크 형성이 어려운 원격 근무 시대에 적합한 서비스입니다. 콜라워크의 칭찬제도를 이용해 동료 직원들의 노고를 인정해주어 직원 몰입도를 향상시킬 수 있으며, 협업툴 이용도를 분석하여 객관적인 성과측정을 용이하게 합니다. 칭찬이력과 협업툴 활용도를 바탕으로 사내 관계도를 제공하여 직원 간 보이지 않는 네트워크를 파악할 수 있고, 이러한 칭찬제도와 협업툴 사용도를 바탕으로 직원들에게 포인트 또는 토큰 보상을 할 수 있습니다. 포인트와 토큰은 다양한 제품 및 서비스 구매수단으로 사용됩니다. 메신저, 화상회의, 태스크매니지먼트 등 다양한 서비스와의 전략적 제휴를 시작으로 알로카도스는 콜라워크 서비스를 통해 건강한 사내문화 구축에 힘쓰며 협업툴 시장을 혁신하고자 합니다.