포지션 상세 정보
- 기술스택
- ES6Jestredux-sagaBabelWebpackHTML5vuexSassReact ReduxCSS 3Less
- 주요업무
• 범용적인 게임 전적을 서비스하기 위한 플랫폼 개발 • 백엔드 시스템 및 데이터 저장, 간단한 분석 서비스 개발 • 오픈 플랫폼으로 어떠한 게임이든 이 플랫폼을 통해 데이터를 저장하고 분석 결과를 제공받는 플랫폼 개발 • 효율적이며 독립적인 데이터 저장 • 오피지지 회원 시스템 개발 및 고도화, 운영 업무 • 플랫폼화 OpenAPI를 목표로 함 • 주요 기술 - HTML5, CSS3 - ES6+ - React, Redux, Redux-saga, Redux-thunk - Vue - Webpack, Parcel, Babel - Styled Components, Sass, Less - Jest
- 자격요건
• 학력 : 대졸 이상 (4년) • 전공 : 무관 • 경력 : 경력 5년 ~ 10년 • 필수 경험 및 역량 - React.js 개발 이해도가 높으신 분 - javascript module 제작 및 운영을 경험하신 분 - 개인화 서비스에 대한 이해도가 높으신 분 - Open ApI 플랫폼에 대한 이해도가 높으신 분 - 대규모 플랫폼, Open API, 퍼블리싱 플랫폼, 멤버 회원관리, SDK 개발을 경험하신 분 - 인프라 스트럭처에 대한 이해도가 높으신 분 • 채용 프로세스 ㆍ제출서류 - 자유양식의 입사지원서(경력기술서 및 자기소개서 포함) ㆍ채용절차 - 서류전형 > 과제 > 실무(기술)인터뷰> HR인터뷰
- 우대사항
• 게임 퍼블리싱 플랫폼 개발을 경험하신 분 • 회원 관리 플랫폼 개발 및 운영을 경험하신 분 • Open API Platform 개발을 경험하신 분 • 광고 플랫폼 개발을 경험하신 분 • Android, iOS SDK개발이 가능하신 분 • 오픈 플랫폼 서비스에 대한 높은 이해력을 보유하신 분 • 유저 엔드포인트 뿐 아니라 백오피스 영역에 대해서도 거리낌이 없으신 분 • 다양한 언어/프레임워크에 대해 유연하게 사용이 가능한 분 • 새로운 기술 학습을 두려움 없이 즐기며 적극적이고 능동적인 분 • 팀 협업에 능숙하고 다양한 이해관계자와 원활한 의사소통이 가능하신 분
- 복지 및 혜택
오피지지는 구성원들이 업무에 몰입하여 최고의 성취와 성장을 할 수 있게 끔 자율적인 업무 문화와 환경을 제공하고 다양한 업무지원제도를 운영하고 있습니다. [완전한 자율 근무 제도] • 별도의 정해진 출.퇴근 시간 없이 스스로 가장 효율적인 업무 시간을 선택할 수 있는 '자율 출퇴근 근무 제도' • 사무실, 재택, 카페 및 분산오피스(정동, 서울대입구, 잠실 등)등 가장 효율적인 업무 장소를 선택할 수 있는 '자율 재택 근무 제도' • 제주도 한 달 살이 및 나아가 해외에서도 근무가 가능한 '디지털노마드 환경 구축' • 완벽한 리모트 환경 구축 및 이를 위한 최고 사양의 IT기기(16인치 램 32GB 맥북프로 등)와 에어팟이 포함된 웰컴키트 지원 • 사용 일수에 제한 없는 '무제한 자율 휴가 제도' [무제한 업무 지원 제도] • 직무 교육 및 세미나 등 무제한 교육비 지원 • 직무 관련 도서 구입비 무제한 지원 • 회사 근처 카페 무제한 지원 • 업무 관련 소프트웨어/IT기기 무제한 지원 • 3년 근속시 리프레시 휴가 및 휴가비 지원 • 매 월 50만원 영유아 수당 지원 • 매년 건강검진 및 독감예방 접종 비용 지원 • 헬스장 및 PT 지원 • 명절 및 경조사, 생일 지원 • 단체 상해보험 가입 • 사내 도서관 운영 [유연하고 솔직한 조직문화] • 매주 자유롭게 토론하고 정보를 공유하는 타운홀미팅 '옵지데이' • 건전한 토론을 즐기고 가면 쓰지 않는 솔직한 커뮤니케이션 문화 • 불필요한 격식을 없애고 별도의 직급/직위 체계 없는 '성명 + 님' 문화 • 반려동물 동반 출근 가능 • 별도의 승인 없는 자유로운 휴가 사용 • 옥상 바베큐파티, 사내경매, 온라인회식, 할로윈 파티 등 다양한 사내 이벤트 [다양한 게임 관련 제도] • 사내 게임리그 및 내전과 이를 위한 사내 PC방 시설 구비 • 근무시간 중 자유로운 게임 플레이 가능 • 게임 타이틀 구매비 무제한 지원 • 사내 오락기 구비
기업/서비스 소개
기업상세 정보로 이동1 / 8
• 부서 및 직무 소개 오피지지 개발조직은 2주 스프린트 과정으로 Agile 방법론을 지향하고 있습니다. 산출물을 회고하고, 공유하는 자리를 통해 구성원 모두의 성장을 도모하고 있습니다. 개발조직의 문화와 조직 구성은 계속해서 변화, 발전하고 있으며, 각 프로젝트 내에서 각자 구성원들은 본인이 맡은 직무와 함께 다른 직무간의 수준높은 팀워크와 성숙한 업무도를 필요로 합니다. 또한, 본인의 성장에 소홀하지 않고 도태되지 않으며 회사와 함께 성장할 수 있는 인재를 찾고 있습니다. 오피지지는 완벽하거나 수준 높은 개발 문화를 아직 가지고 있지 않으나 지속해서 여러 문화를 테스트해보고 도입하려고 노력 중입니다. 코드리뷰, TDD, 오픈소스 기여 등에 대해서도 회사는 열려있습니다. 자신 있으시다면, 여러분이 오셔서 문화를 바꿔보실 수도 있습니다. 프론트엔드 개발자라면 시장에 하루가 다르게 쏟아지는 신기술들에 대한 고려도 없지 않을 수 없습니다. 오피지지에서는 누구나 신기술 도입에 대한 의견을 제안할 수 있도록 열려있으며, 동시에 그 근거, 기대효과, 적용 범위, 기존 기술의 마이그레이션등에 대한 충분한 논의를 거치면서 신중하게 기술을 결정하는 문화가 정착되어 있습니다. 오피지지의 대부분의 프로젝트는 데이터를 서빙한다는 그 특성 때문에 SEO(검색 엔진 최적화)가 매우 중요합니다. 오피지지의 프론트엔드 개발자들은 서버사이드 렌더링은 필수적으로 경험하게 되며, 더 부드럽고 깔끔한 사용자 경험을 위하여 동시에 SPA 기반의 개발도 함께 경험하실 수 있습니다. 이런 개발 환경과 기술들은 프로젝트마다 필수 요건들이 다르기 때문에 프로젝트의 특성에 따라서 조금씩 다르게 결정되며 이 결정에는 각 직무 담당자들이(프론트엔드 개발자) 직접 주체적으로 정하게 되어 있습니다. 오피지지의 프론트엔드 개발자는 수많은 사용자들이 서비스를 이용할 때 불편함을 느끼지 않을 수 있도록 UI/UX를 직접 설계하고 제작하는, 유저에게 제일 맞닿아서 일하는 매우 중요한 역할입니다. 그렇기 때문에 렌더링 속도 최적화, UI 제작 능력은 필수로 요구되며 수많은 사용자의 피드백에 기민하게 대응 할 수 있는 능력과 습관이 필요합니다. 그렇기 때문에 UI/UX 디자이너와 개발자, 기획자들은 모두 각자 업무에 대해 서로간 신뢰를 바탕으로 솔직하고 적극적인 피드백을 서슴없이 함으로써 프로덕트를 Agile하게 만들어 나가는 문화가 만들어지고 있습니다. • 직무 비전 - OPEN API 플랫폼을 구축하는 경험을 할 수 있습니다. - 멤버쉽을 개선하고 멤버쉽 플랫폼을 강화하는 경험을 할 수 있습니다. - 전사 공통 플랫폼을 개발하는 경험을 할 수 있습니다. - 대량 유저 트래픽 서비스를 경험할 수 있습니다. - 유저 서비스 개발을 경험할 수 있습니다.