포지션 상세 정보
- 기술스택
- Amazon S3MySQLNode.jsAWSRedisWebSocketDockerGoGraphQLFirebase
- 주요업무
[팀원 인터뷰] • CTO '제이' https://teamchallengers.oopy.io/interview/jay • 프론트엔드 리드 '이든' https://teamchallengers.oopy.io/interview/ethan [주요업무] • 챌린저스 앱에서 필요한 API 개발 • 서버 최적화 작업 • 챌린저스 마이크로서비스들 개발 및 개선 작업 '챌린저스 마이크로서비스' 이란? • 컨텐츠(챌린지) 추천 시스템 • 데이터 분석 툴 • A/B 테스트 시스템 • DevOps, 배포 시스템 • 기타 등등 챌린저스 서버에서 사용하는 언어 및 기술 • Go, gRPC • Docker • MySQL, Redis, MQ • AWS, SNS SQS, Cloudwatch, Cloudfront, EC2, ELB, ElastiCache, RDS, etc. • NodeJS, GraphQL, Firebase, Firestore
- 자격요건
• 어떤 언어로든 완성된 서비스를 배포, 개발, 운영 경험이 있으신 분 • 사용자 경험에 대해 높은 가치를 두고 있는 분 • 코드를 잘 짜기 위해 진지하고 깊게 고민하시는 분 • 컴퓨터 과학 또는 관련 학문을 전공하거나 이에 준하는 기초 지식 및 활용 능력이 있으신 분 • 유연한 사고와 긍정에너지로 여러 팀원들과 소통하며 일하는 과정을 즐길 수 있는 분
- 우대사항
• Go 언어에 익숙하시거나 관심 있으신 분 • Spring, Spring boot를 이용한 서버 개발 경험이 있으신 분 • Concurrent Computing 에 익숙하신 분 • 트래픽 많은 서비스 개발, 운영, 개선 경험 있으신 분 • 관계형 디비, Redis 많이 써보신 분 • AWS 경험 있으신 분 • 소켓 통신 경험 있으신 분 • 멀티 쓰레드와 분할 서버 환경을 이해하시는 분 • 완성된 서비스 운영 3년 이상 경험 있으신 분 • 배포 자동화 경험이 있는 분 • 새로운 기술 스택들에 관심이 많고 배우는걸 좋아하는 분 • 주도적이며 문제를 효율적으로 해결하기 위한 고민을 항상 하는 분
- 복지 및 혜택
▶ 보상 및 일하는 환경과 복지 # 개인별로 연봉 협상을 통해 충분한 급여 보상을 해드리고 있습니다. 그리고 팀원들이 몸도 마음도 건강하게 일할 수 있도록 다양한 복지를 지원하고 있습니다. • 업무에만 집중할 수 있는 환경을 만듭니다. - 누구든지 자유롭게 가설을 제안하고, 함께 시도하여, 목표를 달성하는 문화 - 테헤란로가 보이는 시원한 뷰의 사무실 - 자율 출퇴근 & 자율 휴가 - 설 / 추석 선물 - 경조사 휴가 - 무한 간식 & 커피 • 지속적인 성장을 지원합니다. - 최고의 동료들 - 업무 관련 교육비 지원 - 도서 구입 지원 • 최신 장비 지원 및 주기적 교체 - 최신 모니터 제공 - 최신 노트북 제공 - 필요 소프트웨어 제공 • 건강한 팀원 - 실손보험 제공 - 고급 건강검진 제공 - 건강검진 휴가 제공 • 건강한 팀 - 매달 대표 & 그룹 리드와 1:1 티타임 - 팀 커뮤니케이션 비용 지원 - 신규 팀원을 위한 5일 간의 온보딩 - 신규 팀원을 위한 짝꿍 제도 (짝꿍 식사비 지원)
- 채용절차 및 기타 지원 유의사항
▶ 채용절차 • 서류 전형 → 화상 인터뷰(기술 인터뷰 및 라이브코딩테스트) → 오프라인 인터뷰 • 1차 기술 인터뷰 및 라이브코딩테스트 (Google Meet) - 간단한 알고리즘 테스트와 기술 인터뷰가 진행돼요. (테스트 언어는 자유롭게 선택 가능해요.) - CTO, 개발 그룹 팀원이 참석해요. - 약 1시간이 소요돼요. • 2차 오프라인 인터뷰 (선릉역 오피스) - 함께 몰입하여 일할 수 있도록 서로의 컬쳐핏을 확인하는 자리예요. (1차 코딩테스트에서 나눈 이야기를 바탕으로 직무와 관련된 질문이 포함될 수 있어요.) - 최혁준 대표, CTO, 개발 그룹 팀원들이 참석해요. - 약 1시간이 소요돼요.
기업/서비스 소개
기업상세 정보로 이동1 / 2
EO 인터뷰 : https://youtu.be/qlLbVaIYWJw [비만, 스트레스, 각종 질병으로부터 사람들을 지켜낼 스타트업, 챌린저스] 챌린저스는 145만명의 회원들이 3000억을 걸고 91% 의 성공율로 건강해지는 앱 서비스입니다. 화이트큐브, 팀 챌린저스(Challengers)와 지금 함께 해야 하는 이유 3가지를 알려드려요. [가치 있는 일을 합니다.] 건강은 한번 잃고 나면 얼마나 중요한지 알게 되는 문제이기에. 습관 앱으로서의 성공 경험을 바탕으로 건강앱 챌린저스를 만듭니다. 사람을 행동하게 만드는 팀 챌린저스는 첫번째 습관 형성 서비스 ‘챌린지’를 시작으로, 두번째 서비스인 건강 버티컬 커머스 ‘챌스토어’를 런칭했습니다. 앞으로는 체중계 연동 서비스, 건강검진 분석 서비스 등 건강 데이터와 관련된 기능을 서비스하여 대한민국 1등 건강 앱이 되고자 합니다. [비즈니스 성공을 달성합니다.] - 가입자 145만 / MAU 92만명 / 누적 투자 60억 가입자수, MAU, 매출 등 모든 지표에서 매년 2배 이상 성장해왔고, B2C, B2B 등 다양한 BM을 구축하여 안정적인 B2B BM으로 매출의 절반 이상을 확보하고 있습니다. 그 결과, 알토스벤처스로부터 시드 10억, 20년 12월 알토스벤처스 외 다른 유수의 투자사로부터 시리즈A 50억을 유치하였습니다. 리딩 컴퍼니가 비어있는 건강 시장 (450조+)의 리딩 플레이어가 되어, 한국에서 가장 큰 산업을 대표하도록 성장하여, 성공의 규모 자체를 키우고자 합니다. [팀의 성장에 진심입니다.] 문제를 탁월하게 해결하는 서비스는 끊임 없이 성장하는 팀에서 나온다고 믿기 때문입니다. 채용 기준은 “팀의 평균보다 잘 하는 사람인가?”입니다. 팀의 역량을 높일 수 있는 사람이라면 업계 최고 수준의 보상을 제안하여, 챌린저스에서 자신의 전문성을 온전히 발휘할 수 있게 합니다. 좋은 역량을 가진 팀원들이 한 방향성을 갖고, ONE TEAM으로서의 시너지를 낼 수 있도록 문화 / 제도 / 복지를 만들 때 ‘팀과 팀원의 성장에 도움이 되는가’를 가장 중요한 기준으로 둡니다. 누구나 건강한 인생을 살 수 있도록, 어렵지만 가치 있는 도전에 함께 할 Challnger(도전자)를 모집합니다!