Tech Lead

포지션 상세 정보

기술스택

Node.js
SW
React Native
Network

주요업무

[주요업무]
• DB/마이크로 서비스 구조 설계
• 서비스 주요 파트 프로그래밍
• 코드 구조 설계 및 코드 품질 관리
• 개발/배포 프로세스 관리
• 주니어 엔지니어 매니지먼트(코드 리뷰, 일대일 미팅, 트레이닝 등)
• 회사에 필요한 기술/프로세스 검토 및 도입(새로운 테크 스택 도입, TDD 도입 등)

자격요건

• 컴퓨터공학 또는 관련 학문을 전공: Data Structure, OOP, Algorithm, Database, Network 등 컴퓨터 과학의 기초지식에 대한 높은 이해를 갖추어야 합니다.
• 소프트웨어 엔지니어 경력 5년 이상
• 커뮤니케이션 및 협업 경험: 엔지니어 외에 다른 역할을 맡은 사람을 포함하여 3인 이상의 팀으로 제품 개발을 해본 경험

우대사항

• 아래 산업 경험을 가지고 있는 분
 - E-Book, 웹툰/웹소설, 뉴스 등 디지털 콘텐츠/미디어
 - 채용/교육 관련 서비스
 - 온라인/모바일 게임
 - 소셜 미디어
• 개인으로써의 역량보다 팀 빌딩을 통해 더 큰 성과를 올리고자 하는 분
• 기술 자체에 대한 관심보다 사업적 성과를 위한 기술 응용에 더 관심있는 분

복지 및 혜택

팀원들의 성장과 몰입을 위해 퍼블리는 서포트를 아끼지 않습니다.

1. 무제한 휴가
휴가를 무제한으로 자유롭게 사용할 수 있으며, 휴가를 쓰는 이유는 묻지도 말하지도 않습니다.

2. 건강검진 지원
30만 원 상당의 건강 검진 패키지를 지원합니다. 높은 목표를 향해 함께 오래 달리려면 건강이 가장 중요하니까요. 본인 뿐만 아니라 가족들까지도 동일 혜택가로 건강검진을 진행할 수 있도록 지원합니다.

3. 주거비 지원
출퇴근의 부담을 덜어내는 것도 좋은 컨디션을 유지하는 방법입니다. 팀원들이 (편도 기준) 40분 이내 거리에서 출퇴근 할 수 있도록, 연간 최대 400만 원의 주거비를 지원합니다.

채용절차 및 기타 지원 유의사항

[누가 제 매니저가 되나요?]
• 박신영 VP of Engineering
퍼블리에서 VP of Engineering를 맡고 있는 박신영입니다. 한 때 팀으로 일하는 것보다 혼자서 일 하는게 더 좋은 성과를 낼 수 있다고 믿었는데, 수많은 삽질과 몇 번의 서비스 실패, 몇 번의 번아웃을 겪고난 후, ‘혼자보다 팀으로 일할 때 더 큰 성과를 낼 수 있다’고 생각이 바뀌었습니다. 지금은 훌륭한 동료들과 함께 팀으로 성과를 내고 있고, 매니저로서 엔지니어가 생산성을 높일 수 있도록 업무에 몰입할 수 있는 환경을 구축하기 위해 노력하고 있습니다.

커리어리 프로필: https://careerly.co.kr/profiles/57624

• 이승국 CPO
안녕하세요 퍼블리에서 CPO를 맡고 있는 이승국입니다. 

저는 2007년 넥슨에서 소프트웨어 엔지니어로 처음 커리어를 시작하였으며, 최근 5년동안은 스타트업에서 일하면서 기술 중심의 제품을 만드는 일을 하고 있습니다. 소프트웨어 엔지니어링 조직 및 관리에 대해서는 Joel on Software 시리즈(Joel Spolsky), Peopleware, Slack(Tom DeMarco), The Manager's Path(Camille Fournier)와 같은 책에서 많은 영향을 받았으며, 일반적인 관리 영역에서는 피터 드러커와 앤디 그로브의 영향을 받았습니다. 특히 최소 한달에 한번 모든 엔지니어와 일대일 미팅을 통해 최대한 업무에 어려움이 없도록 지원하려고 노력하고 있습니다.

커리어리 프로필: https://careerly.co.kr/profiles/356


[실무자의 이야기]
• 정재용 Tech Lead
2020년 5월에 소프트웨어 엔지니어로 합류해, 현재는 Tech Lead로서 전체적인 구조 설계, 코드 리뷰, 서비스 인프라 관리 그리고 주니어 엔지니어들의 피플 매니징 등을 맡고 있습니다.

퍼블리 Tech Lead는 여러 이해 관계자들과의 소통을 통해 작업을 적절한 단위로 나누어 원활히 진행될 수 있도록 관리하는 역할을 하는데요, 저는 이 과정에서 엔지니어들이 성과를 내고 또 성장할 수 있도록 도움을 주었을 때 큰 보람을 느꼈습니다. 물론, 엔지니어로서 제품에 대한 전반적인 이해를 바탕으로 더 좋은 아키텍쳐를 위해 고민하고 결정할 수 있다는 점도 큰 장점입니다. 

퍼블리는 엔지니어를 존중해 주는 곳이라고 생각합니다. 보통 다른 회사에서 엔지니어는 주어진 일만 하는 경우가 많은데요, 이 곳에서는 엔지니어도 제품에 대한 오너십을 갖고 적극적으로 솔루션을 제안할 수 있습니다. 그렇다 보니 제품에 대한 성과가 있을 때 더 크게 동기부여가 될 수밖에 없더라고요. 뿐만 아니라, 몰입 시간 확보를 위해 비동기 커뮤니케이션을 지향하는 점과 주기적으로 회고를 진행하는 사내 문화를 통해서도 얼마나 엔지니어의 리소스와 이들의 성장을 존중해 주는 곳인지 느낄 수 있었습니다. 

팀의 기술적인 결정을 주도하고 팀 플레이어로서 성과를 내는 것에 관심이 있으신 분이라면, 혹은 엔지니어들이 가진 역량을 끌어내고 성장시키는 것에 관심이 있으신 분이라면 퍼블리 Tech Lead로 지원해 보세요! 

커리어리 프로필: https://careerly.co.kr/profiles/78240


[채용 절차]
서류 전형(이력서) → 리크루터 스크리닝 콜 → 온라인 코딩 테스트 → 1차 면접 → 2차 면접 → 3차 면접


[근무 및 급여 조건]
• 채용 형태: 정규직 *수습 기간 3개월 후 전환 심사. 수습 기간에도 연봉의 100%를 지급합니다.
• 급여: 개인의 역량에 따라 협의를 거쳐 결정
• 근무 장소: 서울 강남구 테헤란로 503 하이브로빌딩 패스트파이브 삼성3호점 11층 (2호선 삼성역 부근)
• 4대 보험 가입 및, 1개월 근무 시 1일 유급휴가 사용 가능.
• 노트북 및 업무에 필요한 장비를 제공


[지원 안내]
• 이력서는 자율 형식(양식 및 분량 무관)입니다. URL이나 압축하지 말고 PDF 형태로 제출해 주세요.
• 영업일 기준 3일 이내에 합격/불합격 결과를 알려 드립니다.
• 실시간으로 채용을 진행하며, 채용 완료 시 본 채용 정보를 마감합니다.