포지션 상세 정보
- 기술스택
- MongoDBMySQLRDBBigDataNoSqlRedisPostgreSQLElasticsearchMariaDB
- 주요업무
[조직소개] 잡플래닛 Data Platform 팀은 Data 1st전략으로 서비스의 핵심 자산인 데이터의 최우선 활용을 위해 효율적인 데이터 수집/정제/저장/분석 환경을 구축합니다. 이를 위해 데이터플랫폼의 설계와 구축을 진행하고 안정적 운영을 담당합니다. DB, Log, Text, Image 등 다양한 형태의 정형/비정형 데이터를 모두 다루며 대용량 데이터로부터 인사이트를 효과적으로 뽑아낼 수 있는 기술적 기반을 제공하여 사업 성공에 중추적 역할을 합니다. [주요업무] • 대용량 데이터를 빠르고 효율적으로 사용하기 위한 분산DB 아키텍처 설계 및 운영 • DBMS의 안정적 운영을 위한 모니터링, 리스크 알람, 복구 자동화 기능 구축 • 데이터 분석 및 활용을 위한 ETL 작업 수행 • 서비스 추가/변경에 따른 DB Schema 변경관리 및 영향도 분석 • Performance최적화를 위한 Slow Query분석 및 튜닝
- 자격요건
• 3년 이상의 대용량 데이터베이스 엔지니어링 및 운영 경험, 또는 이에 준하는 실력을 갖춘 분 • 7년 이상 경력의 경우 Team Lead로 지원 가능 • 오픈소스 기반 RDBMS(MySQL, PostgreSQL, MariaDB등) 설치 및 튜닝 경험 • 클라우드 서비스 상에서 규모에 따른 DBMS 트래픽 분산과 인프라 최적화 설계 경험 • 서비스 기획안을 통한 데이터모델링 및 Query작성 경험
- 우대사항
• 최신기술과 기술트렌드를 파악하고 학습하여 성능 및 서비스 개선 적용에 적극적인 분 • NoSQL DB(Redis, ElasticSearch, MongoDB 등)사용 경험이 풍부하신 분 • 대용량 분산환경에서의 데이터 처리, H/A구성 및 장애 대응 경험이 있는 분 • MSA에 대한 이해와 DevOps 및 Agile방법론 경험이 있는 분
- 복지 및 혜택
• 분 단위 시차 출퇴근제 (오전 7시~ 오전 10시 사이 자율 출퇴근) • 야근하지 마세요😢 그래도 하게 된다면 교통비 및 식대 지원합니다. • 직원이 건강해야 회사도 건강하다💪 - 매년 건강검진 지원 • 오늘보다 내일 더 ! 올해보다 내년에 더! 자기 개발비 지원 - 각종 세미나, 포럼, 교육 참석 지원합니다. • 잡플래닛 맴버 대소사 걱정을 덜어드리는 경조사비 지원 • 매 월 마지막 금요일 Refresh할 수 있는 하프데이🎈 - 기본 연차 17개와 별도의 여름휴가! 눈치보지 않는 휴가 사용 • 의료비 더이상 걱정말아요! 연 최대 200만원 의료비 지원👩⚕️ • 즐거운 생일 회사에서만 보낼 수 없죠 ! 생일날은 나만의 하프데이💃 • 업무 관련 도서구매 무.제.한 ... 두둥! 📚📚📚 • 커피, 음료 등 간식 무제한 제공 ! 🍫☕🥤 (🥖은 화~목) • 내부 직원 추천 제도 : 실력 있는 인재 추천에 대한 보상💰 • 추천직원 6개월 근속 시 보상금 100만 원 지급
- 채용절차 및 기타 지원 유의사항
• 서류전형 -> 1차 실무 인터뷰 -> 2차 경영진 인터뷰 * 전형 과정에서 필요시, 전형단계 감소 또는 추가 될 수 있습니다.
기업/서비스 소개
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더 나은 선택은 없을까? 지금 이 순간에도 잡플래닛을 방문하는 월 300만명의 회원들은 이것이 최선인지 고민합니다. 그래서 잡플래닛은 취업과 이직이라는, 인생의 갈림길에서 뒤돌아오지 않아도 되는 결정을 하는데 무엇이 필요한지 어떻게 해야 할지 고민합니다. 동시에, 안주하지 않고 쉼 없이 성장해 온 기업이 가치에 걸맞는 인정을 받을 수 있는 사회를 그립니다. 모두가 '잡플래닛 덕분에 더 편해! 더 좋아졌어!'라고 말하는 세상을 꿈꾸며, 구직자, 기업, 공공기관 등 모두가 더 나은 선택을 하는데 필요한 플랫폼을 만들어 갑니다. 구성원들의 커리어가 좋아지려면 어떻게 해야 할까? 잡플래닛은 유저 뿐만 아니라, 우리 팀의 커리어도 고민합니다. 지금보다 더 매력적인 커리어가 되려면 무엇이 필요할까요? 우리의 답은 2가지 입니다. 첫째, 더 나은 포트폴리오를 위해 개인의 권한과 프로듀싱 속도를 높이는 것, 어디가도 성장 경험을 갖추었다고 납득할 만한 수치적 성장을 확보하는 것. 이를 위해 조직을 애자일하게 움직이며 work scope보다 R&R을 중시합니다. 인위적이고 획일적인 문화보다는 '사람 스트레스' 없는 환경을 지향하며, 경험이 주는 편견보다 데이터가 보여주는 의외의 논리를 신뢰합니다. 둘째, 우리 팀은 서로를 위해 회사의 성장을 고민합니다. 그래서 서로에 대한 배려와 비전에 대한 공감대를 바탕으로, 범국민적인 플랫폼을 만들어갑니다. 잡플래닛의 비전에 공감하는 분들의 많은 지원 부탁 드립니다. 잡플래닛에 대해 더욱 자세히 알아보기 : https://www.notion.so/12051b10bdbb4e77913ce9b645ab0579