포지션 상세 정보
- 기술스택
- GCPMSADjangoRailsNode.jsLinuxAWSKubernetesAzure DevOpsSpring
- 주요업무
[조직소개] 잡플래닛의 Platform Engineering 팀은 빠르게 성장하는 기업리뷰 및 채용플랫폼 서비스의 안정적이고 확장 가능한 시스템을 설계하고 운영하는 역할을 합니다. 이를 위해 Cloud-Native기반의 다양한 기술들을 벤치마킹하여 서비스 개발에 적극 활용합니다. 서비스의 성공을 위해 다양한 개발팀들과 활발한 협업을 진행하며 효율적 개발환경과 안정적인 배포환경을 위한 Best Practice를 연구하고 실행합니다. 현재 기존 Legacy 시스템으로부터 MSA기반 Modern Architecture로의 조화로운 Transformation을 진행 중이며 최적의 플랫폼 빌딩 여정을 위하여 엔지니어의 기술적 다양성과 새로운 시도들을 존중하고 모험과 도전의 열린 개발 문화를 지향하고 있습니다. [주요업무] • Public Cloud (AWS, GCP, Azure)서비스 기반 인프라 설계 및 운용 효율성 향상 • MSA 기반의 안정적이고 확장적인 시스템 설계 및 구현 • 기존 운용 시스템의 아키텍처의 개선 및 어플리케이션 마이그레이션과 서버 설정 최적화 • 다양한 모니터링 시스템을 활용하여 장애 및 보안 이슈를 신속히 탐지하고 리스크를 초기에 대응 • 자동화된 인프라 관리 (IaC)로 유연한하고 신속한 서비스 확장 진행
- 자격요건
• 3년 이상의 Cloud기반 인프라 설계 및 운용 경험, 또는 이에 준하는 실력을 갖춘 분 • 7년 이상 경력의 경우 Team Lead로 지원 가능 • Cloud 서비스의 새로운 기술에 대한 지속적 관심과 이를 적극적으로 적용해보고 싶은 분 • 컨테이너 기반 인프라 관리와 event-driven 대용량 분산처리 시스템에 대한 설계 경험이 있는 분 • DevOps나 SRE에 관심이 많고 인프라는 서비스와 함께 지속적으로 변화 발전해야 된다고 생각하시는 분
- 우대사항
• Monolithic To MSA로의 전환 경험 • Kubernetes Cluster구축을 통한 컨테이너기반 탄력적 인프라 운영 경험 • 다양한 버전의 Linux시스템 운영 및 최적화 경험이 많은 분 • 어플리케이션 장애 분석 및 트러블슈팅 경험이 풍부하신 분 • Web Framework(Spring, Rails, Django, Node등)기반 백앤드 및 서버 개발 경험
- 복지 및 혜택
• 분 단위 시차 출퇴근제 (오전 7시~ 오전 10시 사이 자율 출퇴근) • 야근하지 마세요😢 그래도 하게 된다면 교통비 및 식대 지원합니다. • 직원이 건강해야 회사도 건강하다💪 - 매년 건강검진 지원 • 오늘보다 내일 더 ! 올해보다 내년에 더! 자기 개발비 지원 - 각종 세미나, 포럼, 교육 참석 지원합니다. • 잡플래닛 맴버 대소사 걱정을 덜어드리는 경조사비 지원 • 매 월 마지막 금요일 Refresh할 수 있는 하프데이🎈 - 기본 연차 17개와 별도의 여름휴가! 눈치보지 않는 휴가 사용 • 의료비 더이상 걱정말아요! 연 최대 200만원 의료비 지원👩⚕️ • 즐거운 생일 회사에서만 보낼 수 없죠 ! 생일날은 나만의 하프데이💃 • 업무 관련 도서구매 무.제.한 ... 두둥! 📚📚📚 • 커피, 음료 등 간식 무제한 제공 ! 🍫☕🥤 (🥖은 화~목) • 내부 직원 추천 제도 : 실력 있는 인재 추천에 대한 보상💰 • 추천직원 6개월 근속 시 보상금 100만 원 지급
- 채용절차 및 기타 지원 유의사항
• 서류전형 -> 1차 실무 인터뷰 -> 2차 경영진 인터뷰 * 전형 과정에서 필요시, 전형단계 감소 또는 추가 될 수 있습니다.
기업/서비스 소개
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더 나은 선택은 없을까? 지금 이 순간에도 잡플래닛을 방문하는 월 300만명의 회원들은 이것이 최선인지 고민합니다. 그래서 잡플래닛은 취업과 이직이라는, 인생의 갈림길에서 뒤돌아오지 않아도 되는 결정을 하는데 무엇이 필요한지 어떻게 해야 할지 고민합니다. 동시에, 안주하지 않고 쉼 없이 성장해 온 기업이 가치에 걸맞는 인정을 받을 수 있는 사회를 그립니다. 모두가 '잡플래닛 덕분에 더 편해! 더 좋아졌어!'라고 말하는 세상을 꿈꾸며, 구직자, 기업, 공공기관 등 모두가 더 나은 선택을 하는데 필요한 플랫폼을 만들어 갑니다. 구성원들의 커리어가 좋아지려면 어떻게 해야 할까? 잡플래닛은 유저 뿐만 아니라, 우리 팀의 커리어도 고민합니다. 지금보다 더 매력적인 커리어가 되려면 무엇이 필요할까요? 우리의 답은 2가지 입니다. 첫째, 더 나은 포트폴리오를 위해 개인의 권한과 프로듀싱 속도를 높이는 것, 어디가도 성장 경험을 갖추었다고 납득할 만한 수치적 성장을 확보하는 것. 이를 위해 조직을 애자일하게 움직이며 work scope보다 R&R을 중시합니다. 인위적이고 획일적인 문화보다는 '사람 스트레스' 없는 환경을 지향하며, 경험이 주는 편견보다 데이터가 보여주는 의외의 논리를 신뢰합니다. 둘째, 우리 팀은 서로를 위해 회사의 성장을 고민합니다. 그래서 서로에 대한 배려와 비전에 대한 공감대를 바탕으로, 범국민적인 플랫폼을 만들어갑니다. 잡플래닛의 비전에 공감하는 분들의 많은 지원 부탁 드립니다. 잡플래닛에 대해 더욱 자세히 알아보기 : https://www.notion.so/12051b10bdbb4e77913ce9b645ab0579