포지션 상세 정보

기술스택
JavaScriptJavaScript
GitGit
TypeScriptTypeScript
ReactReact
HTML5HTML5
Vue.jsVue.js
AngularJSAngularJS
CSS 3CSS 3
주요업무
• 홈페이지, 모바일 웹 채널시스템 개발 및 운영
자격요건
• 여신 관련업무 시스템 개발 및 운영자
• 모집부문별 5년이상 경험자
• 네이버클라우드 사용
• Srping FrameWork 기반 모바일 web 개발 가능자
• 기술스택 : vue
우대사항
• 금융기관 대출 시스템 개발 및 운영 경험자
• 금융권 채널(홈페이지,모바일 웹/앱) 시스템 구축 경험자
복지 및 혜택
[복지 및 혜택]
◎ 업무와 성장에 몰두할 수 있게끔 지원해요!
• 연간 180만원 자기계발비 (도서구입, 자격증 취득 등) 지원
• 협업 업무 툴 적극 도입 (Slack, Notion, Workplace, Jira, Figma, Confluence 등)
• 최고급 IT 장비 지원
• 교통비 및 출장비 지원 (외근, 야간근로, 휴일근로 시 택시비 지원)
• 자율 복장 근무제 (슬리퍼부터 정장까지 자유롭게 입는 문화)
• 자유로운 연차 사용 (연차, 반차, 반반차)
• 야근 및 휴일근무 마일리지 제도
• 카페 같은 라운지 및 휴식 공간 (1인 안마의자실)

◎ 100세 시대, 더욱 건강하게 일할 수 있도록 지원해요!
• 연간 120만원 의료비, 약제비, 건강검진비용, 체력단련비 지원
• 건강검진 제휴 (본인 및 직계가족 가능)

◎ 슬픈 일, 기쁜 일 함께 나눠요!
• 각종 경조사 및 경조휴가 지원
• 임직원 생일 선물 지원
• 명절 선물 제공

◎ 먹고 마시는 것 까지 회사가 책임져요!
• 식대 지원 (점심 1만원 / 저녁 1.5만원)
• 오피스 내 편의점 부럽지 않은 스낵바 운여

◎ 즐거운 일터 만들기! 윙커스 컬처 프로그램
• 신규입사자 Buddy 프로그램 및 웰컴 런치
• 즐거운 오피스 파티 시간! (임직원 생일파티, 송년회 등)
• 팀워크를 다지는 워크샵 지원
• 회식비 분기별 지원
• 한달에 1회 랜덤 런치
• 한달에 1회 MVP 선정
• 인재추천제도 및 추천 보상
• 수평적 조직 문화를 위한 분기 1회 타운홀 미팅
• 건설적인 피드백 문화를 위한 윙커스 1on1 미팅

포지션 경력/학력/마감일/근무지역 정보

경력
경력 5~7년
학력
무관
마감일
2022-12-09
근무지역
  • 서울특별시 영등포구 의사당대로 83 오투타워 5층, 16층
    지도보기

기업/서비스 소개

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윙크스톤파트너스_프론트엔드 개발자
윙크스톤파트너스_프론트엔드 개발자
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윙크스톤파트너스_프론트엔드 개발자
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회사소개

윙크스톤파트너스는 사업자 대상 AI기반 신용평가엔진과 금융시스템을 개발하는 핀테크 기업입니다. 은행, 회계법인, 증권사, 저축은행, 자산운용사 출신 금융전문가들과 대형 IT기업 출신 전문가들이 모여 금융혁신을 만들고 있습니다. 당사의 AI기반 신용평가엔진은 금융기관, 빅테크, 핀테크 등과 제휴를 통해 플랫폼에 수집되는 실시간 데이터를 자동화하여 자영업자 및 관련 종사자들이 어려움을 겪고 있는 현실을 해결하고자 합니다. 

MISSION

• 금융의 Core영역인 대출과 투자를 혁신하기 위해 모였습니다.
• 금융기관 Value Chain 전체를 커버하는 모객, 데이터 제공, 신용평가/심사 기능에 집중합니다.
• 역량이 우수한 IT 전문가들과 전통금융, 디지털금융을 모두 경험한 전문가들이 혁신적인 금융 서비스를 만듭니다.
• 사용자 입장에서 고민하고, 복잡하고 어려운 금융을 쉽고 편하게 전달합니다.
• 차입자와 투자자의 효용이 높은 곳에서 균형을 이루게 합니다.
• 금융회사에 맞게 법과 규제를 최선으로 지키며 정직한 금융을 만들기 위해 불리한 정보도 감추지 않고 투명하게 운영합니다.

회사의 역할

• 전 구성원에게 회사의 구체적인 현황과 목표를 명확히 전달합니다
• 업무 범위를 스스로 넓히는 사람에게 충분한 리소스를 지원해주고 성패와 관계없이 보상합니다
• 팀별로 경쟁을 부추기거나 비교하지 않고, 모두가 상호 존대하는 문화를 만듭니다
• 랜덤 런치, 워크샵 등을 통해 유대감을 쌓을 수 있는 기회와 정기적인 커뮤니케이션 교육을 제공합니다
• 업무와 관계없는 성별, 학벌, 출신, 외모 등으로 차별하지 않으며 구성원의 능력만 바라봅니다..
• 높은 기준을 가지고 일하는 분에게 더 많은 권한과 자율성을 제공합니다
• 회사가 기대하는 방향으로 최선을 다하는 분에게 보상을 통한 동기부여를 제공합니다
• 문제가 생겼을 때 책임을 전가하고 비난하는 사람보다 해결에 집중하는 사람을 높게 평가합니다
• 의견을 나누는 자리에서 자유롭게 본인의 생각을 이야기할 수 있도록 타인의 의견을 경청하는 문화를 만듭니다
• 모르는 건 알아가면 됩니다. 무엇이든 편하게 물어볼 수 있는 문화를 만듭니다
• 실수를 계속 지적하기보단 재발 방지 방안을 함께 모색하고 지원합니다